CASS a Andorra

¿Cómo funciona el sistema de seguridad social en Andorra?

El sistema de seguridad social en Andorra, gestionado por la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), es una parte fundamental de la protección social del país. Este sistema garantiza que los residentes en Andorra tengan acceso a servicios de salud, prestaciones económicas y otras coberturas sociales. A continuación, te explicamos cómo funciona, cuáles son las contribuciones y qué prestaciones ofrece.

Contribuciones a la CASS: ¿Quién paga y cuánto?

En Andorra, las contribuciones a la seguridad social son obligatorias tanto para los trabajadores como para los empresarios. Estas aportaciones se calculan como un porcentaje del salario bruto del trabajador:

Trabajadores

Aportan un 6,5% del salario bruto.

Empresarios

Aportan un 15,5% del salario bruto del trabajador.

Estas contribuciones financian prestaciones de salud, como visitas médicas y hospitalización, así como otros servicios sociales, incluidos pensiones y ayudas económicas por incapacidad temporal o jubilación.

¿Qué coberturas ofrece la CASS?

El sistema de prestaciones de salud cubre una gran parte de los costos médicos. Por ejemplo, la CASS reembolsa hasta el 75% de los costes de consultas médicas y hasta el 90% en casos de hospitalización. Esto permite a los residentes acceder a una atención sanitaria de calidad con costos reducidos.

Además de la salud, la CASS también ofrece otras prestaciones económicas, como:

Pensiones de jubilación, para trabajadores que alcanzan la edad de retiro.
Ayudas por incapacidad temporal, para quienes no pueden trabajar por motivos de salud.
Prestaciones por viudedad y orfandad, en caso de fallecimiento de un familiar dependiente.

Estas prestaciones garantizan protección financiera no solo en materia de salud, sino también en situaciones de incapacidad o jubilación.

Mantener los derechos de seguridad social en el extranjero

Una ventaja importante del sistema de seguridad social en Andorra es su capacidad para adaptarse a situaciones internacionales. Andorra ha firmado convenios con varios países, lo que permite a los residentes mantener sus derechos de seguridad social si deciden trabajar o vivir en el extranjero.

Estos convenios aseguran que no se pierdan derechos como la jubilación o prestaciones por incapacidad, incluso si se cambia de residencia o empleo en otro país. Esto es especialmente útil para residentes con vínculos laborales internacionales o para expatriados en Andorra.

Quins són els avantatges de la CASS per als residents?

1. Acceso a servicios de salud de calidad con costos reducidos.

Las consultas médicas y la hospitalización están ampliamente cubiertas por la CASS, lo que reduce significativamente los gastos en sanidad.

2. Estabilidad financiera

Las prestaciones económicas, como las pensiones de jubilación o ayudas por incapacidad, brindan seguridad financiera a largo plazo.

3. Convenios internacionales

La posibilidad de mantener los derechos de seguridad social al trasladarse a otros países hace de Andorra un destino atractivo para trabajadores internacionales.

¿Cómo garantizar que estás cubierto por la CASS?

Es fundamental asegurarte de que cumples con las contribuciones y que aprovechas al máximo los beneficios del sistema.

Revisa tu situación laboral y contribuciones:

Comprueba que estás al día con las aportaciones, ya sea como autónomo o empleado.

Consulta con un asesor especializado

Un asesor fiscal o laboral puede ayudarte a entender tus derechos y responsabilidades.

Infórmate sobre tus prestaciones

Conoce a qué prestaciones tienes derecho, desde la asistencia sanitaria hasta la jubilación o incapacidad.

Si planeas trasladarte a otro país, verifica cómo los convenios internacionales pueden proteger tus derechos y evitar duplicidad en pagos.

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