Todo lo que debes saber sobre la brecha salarial

Registro de la brecha salarial en Andorra

Andorra da un paso adelante para promover la igualdad de género en las empresas con el nuevo Registro de datos e indicadores sobre la brecha salarial. Este trámite es obligatorio para las empresas y asegura que se cumplan las normativas destinadas a reducir las desigualdades salariales y laborales entre hombres y mujeres.

A continuación, te explicamos de forma sencilla cómo funciona este registro y qué debes hacer para cumplir con la normativa.

¿Quién debe realizar este registro?

El registro está dirigido a todas las personas y entidades que gestionen o representen empresas en Andorra. Hay tres casos principales:

1. Persona física

Si eres una persona física con capacidad para abrir una empresa y dispones de un NIA (número de identificación administrativa), puedes realizar el trámite directamente.

2. Persona jurídica

Las empresas u organizaciones con personalidad jurídica propia también deben registrarse. El trámite lo realiza su representante legal, que también debe contar con un NIA.

3. Representante

Un representante, ya sea una persona o una entidad, puede presentar el registro en nombre de una empresa. Para ello, debe estar inscrito en el Registro electrónico de representantes de la Administración Pública de Andorra.

¿Cuándo y cómo se puede realizar el registro?

Es importante conocer los plazos y pasos para presentar el registro correctamente.

Período para presentarlo

El trámite puede realizarse entre el 24 de abril de 2024 y el 31 de diciembre de 2024. Además, es totalmente gratuito.

Tiempo de resolución

Una vez presentado, la Administración tendrá un plazo máximo de un mes para resolverlo. Si se detectan errores, se informará al solicitante para que pueda corregirlos y volver a enviarlo.

¿Cómo realizar el registro?

Para completar el registro, sigue estos pasos:

Rellena el formulario proporcionado por el departamento correspondiente.
Presenta toda la documentación necesaria, incluyendo el certificado electrónico del representante, si aplica.
Si encuentras un error en el registro, puedes corregirlo enviando un correo a treball@govern.ad, indicando el número de solicitud y tus datos personales.

¿Por qué es importante este registro?

Este registro tiene como objetivo reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, asegurando que todas las empresas cumplan con las normativas de igualdad. Los datos recopilados permitirán identificar problemas y aplicar medidas concretas para mejorar las condiciones laborales de las mujeres en Andorra.

Además, es una oportunidad para que las empresas demuestren su compromiso con la transparencia y la igualdad de género, valores cada vez más apreciados por empleados y sociedad.

Base legal: ¿Qué dice la normativa?

El registro se basa en dos normativas clave en Andorra:

Ley 6/2022, de 31 de marzo: Regula la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, prohibiendo cualquier tipo de discriminación laboral.
Decreto 530/2023, de 22 de noviembre: Aprueba el reglamento específico para gestionar el registro público de datos sobre la brecha de género.

Estas normativas refuerzan el compromiso de Andorra con un entorno laboral más justo e igualitario.

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