El sector hoteler reforçarà les contractacions aquest estiu

Quota estiu Andorra 2026 amb 500 permisos temporals

El Govern d’Andorra ha aprovat la quota especial d’immigració per a la temporada d’estiu 2026, destinada a cobrir les necessitats de personal del sector hoteler durant els mesos de major activitat turística. En total, s’han autoritzat 500 permisos de treball temporal, una xifra que es manté respecte a la temporada anterior i que respon a la dificultat de cobrir tots els llocs vacants amb treballadors disponibles al mercat laboral intern.

Les empreses interessades poden presentar les seves sol·licituds fins al 15 de setembre de 2026, mentre que les autoritzacions seran vigents fins a l’1 de novembre de 2026.

Quants permisos s'han aprovat?

La quota afecta les activitats vinculades al sector hoteler, incloent hotels, bars, restaurants i establiments relacionats amb l’activitat turística. També s’hi inclouen les discoteques i determinats serveis associats.

No obstant això, algunes categories professionals queden excloses de la quota, com ara:

Gerents i directors.
Caps de cuina.
Caps de menjador.
Tècnics de manteniment hoteler.
Tècnics en comptabilitat.

Les empreses que necessitin cobrir aquests perfils hauran de tramitar altres modalitats d’autorització.

Quins llocs de treball poden acollir-se a la quota?

La quota afecta les activitats vinculades al sector hoteler, incloent hotels, bars, restaurants i establiments relacionats amb l’activitat turística. També s’hi inclouen les discoteques i determinats serveis associats.

No obstant això, algunes categories professionals queden excloses de la quota, com ara:

Gerents i directors.
Caps de cuina.
Caps de menjador.
Tècnics de manteniment hoteler.
Tècnics en comptabilitat.

Les empreses que necessitin cobrir aquests perfils hauran de tramitar altres modalitats d’autorització.

Requisits per contractar treballadors temporals

Les empreses que vulguin contractar personal mitjançant aquesta quota han de complir diversos requisits administratius. Les empreses de nova creació, per exemple, han d’acreditar l’autorització d’obertura, justificar les necessitats de personal i presentar la previsió dels llocs de treball que necessiten cobrir.

Pel que fa als treballadors procedents de països fora de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, es pot exigir una formació adequada o experiència professional prèvia segons el lloc de treball sol·licitat. També cal complir els requisits de visat quan siguin aplicables.

El Reglament actualitza igualment els salaris mínims exigits per a les diferents ocupacions incloses dins de la quota d’estiu 2026.

La importància de planificar les contractacions

La quota d’estiu és una eina essencial per al sector hoteler andorrà, especialment en períodes d’elevada demanda turística. Una correcta planificació permet agilitzar les contractacions, evitar incidències administratives i garantir que els treballadors disposin dels permisos necessaris abans de l’inici de la temporada.

A E&T Assessors oferim serveis d’assessorament laboral a Andorra, gestió de permisos de treball, autoritzacions d’immigració i suport integral a empreses que necessiten incorporar personal temporal durant la temporada d’estiu.

Vols una solució adaptada a les teves necessitats?

Deixa'ns assessorar-te!

Si busques un assessorament comptable, fiscal i laboral professional, a E&T Assessors t’ajudem a gestionar la teva empresa amb confiança i eficiència. Contacta’ns avui mateix per obtenir orientació experta i optimitzar els processos del teu negoci.

El saber és poder - Posat al dia en fiscalitat, comptabilitat i laboral.

Notícies sobre la gestió empresarial a Andorra

Al nostre blog, trobaràs notícies, articles pràctics, actualitzacions legals i recomanacions per ajudar-te a la gestió empresarial a Andorra. Estigues informat sobre canvis fiscals, comptables i laborals que poden afectar-te, i descobreix estratègies per optimitzar la teva gestió empresarial.